|
|
Empowerment Oriented
responsabile scientifico Massimo Bruscaglioni
Il corso di specializzazione è dedicato alla metodologia del colloquio di counseling orientato all’empowerment ed al suo approfondimento teorico, concettuale, metodologico ed operativo. In particolare il lavoro del primo anno del percorso verterà sulla teoria e tecnica del colloquio di counseling secondo il modello dell’empowerment.
Il secondo anno verrà dedicato ai differenti campi d’utilizzo e di applicazione del colloquio di empowerment, anche in contesti differenziati rispetto al counseling “puro” ed all’integrazione con altre tipologie di colloquio in ambito organizzativo.
Il terzo anno riguarderà infine l’approfondimento di ulteriori applicazioni e declinazioni del colloquio di counseling orientato all’empowerment (ad esempio contesto sociale) oltre che al perfezionamento dei partecipanti ed alla loro supervisione da parte dello staff.
Particolare spazio ed attenzione verranno dedicati, in tutto il percorso, a sperimentazioni attive e laboratoriali e a supervisioni di casi reali.
Moduli didattici
- La cultura e l’approccio dell’ empowerment: fondamenti teorici, concettuali e metodologici
L’approccio del self empowerment: metodi, strumenti e campi applicativi
Le fasi operative del processo di self empowerment
- Approfondimenti esperienziali: laboratorio per il processo di self empowerment dei partecipanti al percorso formativo
Sperimentazione personale di lavoro sulle dimensioni del proprio self empowerment
- Approfondimenti sulla teoria e tecnica del colloquio
Le dinamiche psicologiche nel colloquio
La conduzione di un colloquio
Prime sperimentazioni esplorative
- Il colloquio nelle relazioni d’aiuto
Il counseling: diverse prospettive ed applicazioni possibili a confronto
Prime sperimentazioni parziali
- La tecnica del colloquio orientato allo sviluppo ed all’empowerment della persona (prima parte)
Strumenti concettuali ed operativi di self empowerment da utilizzarsi in sede di colloquio (ad esempio: la tecnica della margherita delle possibilità, la costruzione di vision, le scale evolutive tendenziali)
Analisi di casi reali
Sperimentazioni attive in coppie di partecipanti
- La tecnica del colloquio orientato allo sviluppo dell’empowerment della persona (seconda parte)
Sperimentazione, con la supervisione dello staff, con clienti reali
- L’utilizzo del colloquio di counseling con l’approccio del self empowerment (e della sua ‘dimensione’ anche in colloqui non di counseling ‘puro’), in contesti organizzativi lavorativi e sociali: aspetti generali e primi approfondimenti specifici
- L’approccio del colloquio e del counseling empowerment oriented nello sviluppo personale nei percorsi della formazione.
- L’approccio del colloquio empowerment oriented nei processi di valutazione del potenziale con restituzione di feedback.
- L’approccio empowerment oriented nel colloquio di orientamento professionale.
- L’approccio empowerment oriented nel colloquio gestionalein azienda e nelle organizzazioni
- L’approccio empowerment oriented nel colloquio e nei percorsi di coaching.
- L’approccio empowerment oriented nei colloqui in diversi ambiti sociali
- L’utilizzo dell’approccio dell’empowerment nei colloqui a motivazione estrinseca (ad esempio: selezione, colloquio disciplinare in azienda, perizie psicologiche, colloqui di valutazione dell’idoneità lavorativa)
- Approfondimenti individuali relativi alle precedenti applicazioni
Sperimentazioni con clienti reali
